我會「揀」好呢份工

選擇工作，總不能夠馬馬虎虎或意氣用事，
尤其是這次選擇極有可能決定我的終身職業，
更加迫使我深思熟慮兼長篇大論做決定。

考慮一：工作性質
　　職位 A
　　　工作範疇主要為職業安全與健康，執行職安健法例、
　　　巡查工作場所、調查工業意外。
　　職位 B
　　　工作範疇主要為康樂體育管理，籌辦康體活動、管理康體場地。
結論：兩個職位各有千秋、各有意義。

考慮二：晉升機會
　　職位 A
　　　現職級與高一級職位人數比例約為一比一。
　　職位 B
　　　入職職級與高一級職位人數比例約為一比三。
結論：職位 A 晉升前景較佳。

考慮三：工作延續性及安全感
　　職位 A
　　　只要社會存在僱主與僱員關係，便有此職位的需要，而且執
　　　法工作不容易被外判。
　　職位 B
　　　康體服務不是必須品，試想像當經濟不景氣時市民大眾還有
　　　心情做運動嗎？更甚是政府外判康體設施管理工作已成趨勢。
結論：職位 A 長做長有、較有保障。

考慮四：薪酬待遇
　　職位 A
　　　高度機密。
　　職位 B
　　　入職職級薪酬由 pt.11 至 pt.23。
結論：職位 A 較佳。

考慮五：在職培訓及工作專業性
　　職位 A
　　　入職基本培訓長達三年，課程範圍包括法律知識、執法程序、
　　　各行業基本運作流程等，必須在兩次部門考試考獲合格成績。
　　職位 B
　　　具規模的培訓欠奉，幾乎連路人甲埋位也可執行日常職務。
結論：職位 A 培訓全面、較專業。

考慮六：工作日
　　職位 A
　　　星期一至五返工，星期六、日休假。
　　職位 B
　　　主要返星期一至五，但當活動在假日舉辦時或管理的場地
　　　有緊急事件時，亦需加班當值。
結論：職位 A 的工作模式較優勝。